Report ‘Il ricambio generazionale in numeri – Il fenomeno del passaggio aziendale tra dati attuali e tendenze future’ presentato da Enrico Quintavalle, Responsabile Ufficio Studi Confartigianato Imprese all’Assemblea Generale dell’Associazione Artigiani – Confartigianato Trentino, dedicata al ricambio generazionale, tenuta a Mezzocorona (TN) il 5 giugno 2026 e in cui è intervenuto il Presidente di Confartigianato Marco Granelli. Il report è stato scaricato dai partecipanti mediante QR Code.
Il report, svolto in collaborazione con l’Area Studi dell’Associazione Artigiani – Confartigianato Trentino, analizza una delle sfide più rilevanti per il futuro dell’artigianato e delle piccole imprese: il ricambio generazionale. Attraverso le evidenze statistici, evidenze territoriali e i risultati di una specifica indagine condotta tra gli imprenditori trentini, il lavoro mette in luce gli effetti della transizione demografica sul sistema produttivo, evidenziando il progressivo invecchiamento della base imprenditoriale e le criticità connesse al trasferimento delle aziende alle nuove generazioni.
L’analisi approfondisce le dinamiche delle imprese interessate dal passaggio generazionale in Trentino nel confronto con il quadro nazionale, esaminando l’evoluzione dell’età degli imprenditori, la disponibilità di successori familiari, il valore economico e immateriale delle imprese e i fattori che favoriscono o ostacolano la continuità aziendale. Particolare attenzione è dedicata al patrimonio di competenze, relazioni e conoscenze accumulato dalle imprese artigiane, un capitale che rischia di disperdersi in assenza di adeguati percorsi di successione.
Dalle evidenze emerge la necessità di accompagnare per tempo il passaggio generazionale, promuovendo strumenti di consulenza, tutoraggio e valorizzazione delle competenze, affinché il ricambio non rappresenti soltanto un momento di trasferimento della proprietà, ma un’opportunità di innovazione, crescita e continuità per il sistema economico territoriale.
Un ricambio generazionale che incrementa la presenza dei giovani in azienda è favorito dalle condizioni di contesto dell’economia trentina. Tra il 2018 e il 2025 si è registrata una crescita degli occupati in provincia di Trento del +6,0% (pari a +14mila occupati), trainata dai giovani under 35 con +9,0% (pari a +5mila occupati) un ritmo quasi doppio di quello dei senior 35 e oltre la cui crescita è stata del +5,1% (pari a +9mila occupati).
