Appendice statistica ‘Assunzioni totali e di under 30 e dinamica tendenziale per tipologia di contratto nel I semestre 2022’

Numero e composizione delle assunzioni totali e di under 30 anni per tipologia di contratto nel I semestre 2022 e dinamica delle assunzioni rispetto al I semestre 2021 nelle regioni e nelle province

Giovani under 30 e apprendistato – Nel primo semestre 2022 oltre un terzo (36,5%) delle assunzioni del settore privato prevedono un ingresso di un giovane fino a 29 anni (1 milione e 558mila). La fase di recupero del mercato del lavoro post-Covid-19 ha registrano un migliore dinamismo degli occupati under 30, che nella media annua al secondo trimestre 2022 sono saliti del 2,4% rispetto al 2019, a fronte di un calo dell’1,1% degli occupati senior con almeno 30 anni ed una flessione dell’occupazione totale pari allo 0,7%.
Sull’ingresso dei giovani sul mercato del lavoro influisce positivamente il contratto di apprendistato. Le assunzioni attivate nel primo semestre 2022 sono 4 milioni e 269mila, con un aumento del +26,3% rispetto allo stesso periodo del 2021 mentre quelle in apprendistato sono 181mila, pari al 4,8% del totale, con un aumento del 26,7%.
In salta anche le conferme di rapporti di apprendistato giunti alla conclusione del periodo formativo – pari a 61mila – e che aumentano dell’10,7% rispetto all’anno precedente.
In chiave territoriale, tra le maggiori regioni con quota sulle assunzioni superiore all’1%, le sei con la crescita più marcata dell’apprendistato mostrano anche un dinamismo superiore rispetto al totale delle assunzioni cioè Toscana (+36,3% assunzioni in apprendistato vs. +32,5% assunzioni totali), Piemonte (+32,9 vs. +26,5%), Lombardia (+34,5% vs. +31,3%), Lazio (+31,8% vs. +18,9%), Liguria (+30,4% vs. +26,8%); si segnala inoltre che la quota di assunzioni in apprendistato sul totale è pari in Piemonte al 6,4% ed in Toscana al 5,3%, rispettivamente la seconda e la quinta quota più alta tra le regioni.